Karakok


קסדות מגן לעבודה - רכישת קסדת עבודה מגן איכותית

קרא עוד...

קסדות מגן לעבודה - רכישת קסדת עבודה מגן איכותית


על מנת לוודא שהצרכן מקבל את התמורה לכספו ומקבל שרות נאות מן האיש מקצוע שפוקד את ביתו או מקום עבודתו, קמו להם איגודים מקצועיים. אך לא רק הלקוח עומד לנגד העיניים, גם בעלי המקצוע בכבודם ובעצמם משתייכים לאיגודים מקצועיים בעיקר על מנת להיות שייכים לאיזה ארגון גג שמאגד אותם באופן קטגורי ודואג לזכויות שלהם ומהגן את החובות שלהם ביחס למה שמקובל בשוק. לאורך זמן, החברות בארגוני על מקצועיים ובאיגודים מקצועיים, צריכה למסד את יחסי בעלי המקצוע והלקוחות בצורה כזו שתהיה טובה יותר עבור שני הצדדים.

לאורך השנים הארוכות יחסי לקוח בעל המקצוע יודעים עליות ומורדות ונמצאים על ציר מאד הגיוני של שני בעלי אינטרס שנמצאים משני עברים שונים של המתרס. החיכוכים שכולנו מכירים כל כך טוב מגיעים לעיתים למקומות קיצוניים ולווליומים יוצאי דופן. ריבים סביב נושאי כסף ןאיכות שרות קורים מידי יום בכל רחבי הגלובוס והצורך לאגד את כולם תחת חוק וכללים משותפים פשוט מתבקש. וכך קמים להם עשרות ואם לא מאות של איגודים מקצועיים שונים : איגוד ייעוץ בטיחות אש, איגוד הלבשת אמבטיות, איגוד המקעקעים שלו יש גם סניפים מקומיים וגם בין לאומיים, ארגון נהגי המוניות, ארגון הקבלנים, אגודת השיפוצניקים ועוד רבים וטובים אחרים.

הבעיה עם האיגודים הללו לעיתים היא שהם הופכים להיות מפלצת חסרת רסן ומעצורים ומכלי שרת לבעלי המקצוע וללקוחות זה הופך לגוף פוליטי ולפעמים מסואב שפשוט שוכח ולכן מחמיץ את המטרה שלשמה הוא הוקם. ארגון ייעוץ בטיחות אש הפך בשנים האחרונות לכלי ריק מתוכן משום שהאנשים שעמדו בראשו חדלו להתעסק בבטיחות אש וביצירת הנחיות בטיחות לכלל האוכלוסיה ובהדרכות בטיחות לעובדים והחלו להתעסק בגיוס כספים, גיוס כח אדם לתפעול המשרד ובביסוס מעמדם במרחב הפוליטי שנוצר. התוצאות השליליות לא אחרו לבוא וניתן היה לראות בברור כיצד נושא הבטיחות באש לוקה בחסר ביחס לתקופות שונות בעבר. יותר עסקים החזיקו מטפי כיבוי בלתי שמישים ופגי תוקף, פחות ביקורות נעשו בכל מיני מוסדות. מפעלים עשו בעניין הזה ככל שעולה על רוחם ופחות קציני בטיחות של חברות וארגונים גדולים עברו הדרכות בנושא שריפות והגנה סביבתית.

הפתרון לבסוף היה לפרק את הארגון ולהקים משהו אחר מאפס. הציבור הביע חוסר אמון והרגיש שהכל נועד על מנת לעשוק אותו בתקנות והוראות מוזרות ואכן, ארגון חדש הוקם. בעזרת הרוח הגבית של המיזם החדש, שופרה תמונת המצב לבלי הכר ותוצאות חיוביות מהרו להגיע. בארגונים רבים שולט גם ועד עובדים על אנשי הצוות ובעלי המקצוע ומשתדל לדאוג לזכויות העובדים מול הנהלות גדולות ומעסיקים. גם כאן לעיתים השלם גדול מסך חלקיו ומתקבלת מפלצת שלא ברור מאיפה היא מתחילה והיכן היא נגמרת, כמו בחברת החשמל. עיצומים, שביתות ושביתות איטלקיות הם עניין של מצמוץ עין וחסר למי שיתעסק איתם.
ארגון הקבלנים לדוגמא הפך את עניין בטיחות העוהדים לראשון במעלה לא תמצא קבלן שמעסיק עובדים ללא קסדות מגן לעבודה

צור קשר


Thank You ! Your email has been delivered.